O Que Recebo Quando Peço Demissão?
Escrito por: Equipe TudoCertinho · Última atualização:
Pedir demissão é uma decisão do próprio trabalhador de encerrar o contrato. Os direitos são menores do que na demissão sem justa causa, mas ainda existem verbas garantidas.
O que você recebe
Saldo de salário dos dias trabalhados no mês da saída.
13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.
Férias proporcionais + 1/3.
Férias vencidas e não gozadas, se houver.
O que você não recebe
Não há aviso prévio indenizado pago pela empresa — pelo contrário, é o trabalhador quem deve cumprir o aviso prévio (trabalhando por até 30 dias) ou, se a empresa dispensar o cumprimento, pode até ter o valor correspondente descontado da rescisão.
Não há multa de 40% do FGTS.
O saldo do FGTS permanece bloqueado — não é possível sacar, salvo outras hipóteses legais de saque (como aposentadoria ou compra de imóvel).
Não há direito ao seguro-desemprego.
Vale a pena negociar um acordo em vez de pedir demissão?
Se a saída é combinada com a empresa, vale considerar o acordo entre as partes (art. 484-A da CLT) em vez do pedido de demissão puro e simples: no acordo, você mantém metade do aviso prévio indenizado, metade da multa do FGTS e pode sacar até 80% do saldo do FGTS — embora ainda não tenha direito ao seguro-desemprego.
Fontes oficiais
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