Como Calcular o 13º Salário Proporcional
Escrito por: Equipe TudoCertinho · Última atualização:
O 13º salário proporcional é o valor referente aos meses trabalhados no ano em que o contrato termina, pago junto com a rescisão.
A fórmula
Divide-se o salário por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados no ano da saída, contados do início daquele ano (ou da admissão, se ela ocorreu no mesmo ano) até a data de saída — incluindo o período do aviso prévio indenizado, quando houver.
A regra dos 15 dias
Assim como nas férias, um mês só conta como um avo completo se o trabalhador ficou pelo menos 15 dias trabalhando naquele mês.
Quando não é devido
O 13º proporcional não é pago na demissão por justa causa. É pago normalmente na demissão sem justa causa, no pedido de demissão e no acordo entre as partes.
Fontes oficiais
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